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员工发展

  ZECN致业是一个阳光、担当、创新、奉献的大家庭。为了追求全体致业人物质和精神两方面的幸福,让大家尽快融入团队,成为一名合格的致业人,我们敞开臂膀,真诚欢迎每一个新员工的到来,也热切关注每一个老员工的成长。
  ZECN致业给予员工独特的晋升通道和职业发展规划,指定指导老师,建立师徒关系模型,发现员工能力特征,帮助其建立和发展职业锚。
ZECN 致业耗费巨资长期与北京影响力企业管理有限公司、聚成企业管理顾问股份有限公司、内在阳光国际训练机构和北京长松文化传播有限责任公司合作,给予员工系统的锻炼、成长和培养。
  ZECN 致业振奋人心的薪酬等级设计,让员工发展自己的特长,借助公司在国内行业中的领先优势,平稳地开创个人事业,真正成为公司的主人。
ZECN致业一直致力于全体致业人的共同成长,致力于为国家、民族、社会培养和塑造德才兼备的人才。我们总有一部分伙伴在成长的过程中落在了后面,这时候我们要秉承“拉一把”的用人、育人理念,不抛弃、不放弃,惩前毖后、治病救人,最终实现个人与团队的共同发展、共同成长。
  如果有一天,因为种种原因,有的伙伴要离开ZECN致业这个大家庭,我们在深深惜别和挽留之余,也会真诚地“送一程”。基于其个人的特点和往期的表现,进行职业指导,给出发展的建议,并勉励他把ZECN致业的精神带到家庭和社会中去,在新的岗位、新的企业充分挖掘个人潜能,实现人生价值。

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