枣庄烟草稽查队伍推进“四个一”规范化建设 烟草执法记录仪激发队伍活力
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- 来源:
- 发布时间:2020-07-01
- 访问量:950
【概要描述】 枣庄药草面临着烟草行业面临越加严峻的形势,提出了全新的执法规范化理念,面对卷烟销售压力日益增大,部分员工出现了畏难情绪,丧失信心。县局及时调整员工状态,通过开展“四个一”理念学习讨论活动,加强企业文化建设,大大提升员工主人翁精神,增强使命责任担当,重拾员工信心,采购烟草执法记录仪辅助人员执法。
佩戴执法记录仪,提高队伍执法水平入手,不断提高行政执法能力。要把学习烟草法律、法规知识作为一项长期任务,结合创建优秀县级局工作,全面开展法律、法规等业务知识学习和遵纪守法教育,采取岗前教育、集中培训和日常学习等方式,烟草执法记录仪和4G执法记录仪的佩戴不断提高专卖执法人员的法律知识水平,增强法律意识和法制观念,做到知法、懂法、用法、守法,坚持严格执法、依法办事、秉公执法,不断提高烟草执法水平。
强化专卖人员的危机意识、责任意识和竞争意识,加强对执法记录仪的使用培训,不断突出对各项基层专卖管理工作的过程监督和管理,以其工作质量、效率、业绩论成败。要通过考试选拔、竞争上岗、轮岗交流,改变基层专卖管理队伍在年龄、学历、知识结构上存在的不合理搭配状况,有计划地在系统内部对专卖管理人员实行横向和纵向交流,以此更好地优化人员结构,激发队伍活力,调动队伍的工作积极性教育培训要更具实效。
枣庄烟草稽查队伍推进“四个一”规范化建设 烟草执法记录仪激发队伍活力
【概要描述】 枣庄药草面临着烟草行业面临越加严峻的形势,提出了全新的执法规范化理念,面对卷烟销售压力日益增大,部分员工出现了畏难情绪,丧失信心。县局及时调整员工状态,通过开展“四个一”理念学习讨论活动,加强企业文化建设,大大提升员工主人翁精神,增强使命责任担当,重拾员工信心,采购烟草执法记录仪辅助人员执法。
佩戴执法记录仪,提高队伍执法水平入手,不断提高行政执法能力。要把学习烟草法律、法规知识作为一项长期任务,结合创建优秀县级局工作,全面开展法律、法规等业务知识学习和遵纪守法教育,采取岗前教育、集中培训和日常学习等方式,烟草执法记录仪和4G执法记录仪的佩戴不断提高专卖执法人员的法律知识水平,增强法律意识和法制观念,做到知法、懂法、用法、守法,坚持严格执法、依法办事、秉公执法,不断提高烟草执法水平。
强化专卖人员的危机意识、责任意识和竞争意识,加强对执法记录仪的使用培训,不断突出对各项基层专卖管理工作的过程监督和管理,以其工作质量、效率、业绩论成败。要通过考试选拔、竞争上岗、轮岗交流,改变基层专卖管理队伍在年龄、学历、知识结构上存在的不合理搭配状况,有计划地在系统内部对专卖管理人员实行横向和纵向交流,以此更好地优化人员结构,激发队伍活力,调动队伍的工作积极性教育培训要更具实效。
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枣庄药草面临着烟草行业面临越加严峻的形势,提出了全新的执法规范化理念,面对卷烟销售压力日益增大,部分员工出现了畏难情绪,丧失信心。县局及时调整员工状态,通过开展“四个一”理念学习讨论活动,加强企业文化建设,大大提升员工主人翁精神,增强使命责任担当,重拾员工信心,采购烟草执法记录仪辅助人员执法。
佩戴执法记录仪,提高队伍执法水平入手,不断提高行政执法能力。要把学习烟草法律、法规知识作为一项长期任务,结合创建优秀县级局工作,全面开展法律、法规等业务知识学习和遵纪守法教育,采取岗前教育、集中培训和日常学习等方式,烟草执法记录仪和4G执法记录仪的佩戴不断提高专卖执法人员的法律知识水平,增强法律意识和法制观念,做到知法、懂法、用法、守法,坚持严格执法、依法办事、秉公执法,不断提高烟草执法水平。
强化专卖人员的危机意识、责任意识和竞争意识,加强对执法记录仪的使用培训,不断突出对各项基层专卖管理工作的过程监督和管理,以其工作质量、效率、业绩论成败。要通过考试选拔、竞争上岗、轮岗交流,改变基层专卖管理队伍在年龄、学历、知识结构上存在的不合理搭配状况,有计划地在系统内部对专卖管理人员实行横向和纵向交流,以此更好地优化人员结构,激发队伍活力,调动队伍的工作积极性教育培训要更具实效。
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